Emplois d'avenir

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Le dispositif des emplois d'avenir est destiné aux jeunes de 16 à 25 ans peu ou pas qualifiés ou aux personnes reconnues travailleur handicapé de moins de 30 ans issus de territoires dans lesquels les jeunes connaissent des difficultés particulières daccès à lemploi.

Le CNOSF, inscrit dans une démarche de structuration du secteur associatif sportif, a activement participé aux échanges organisés entre le gouvernement et les représentants associatifs autour de la mise en place du dispositif. Ces rencontres l'ont ainsi conduit à faire valoir les besoins du secteur en matière d'emploi et à affirmer la nécessaire articulation entre structuration du mouvement sportif et politique de développement de l'emploi.

Dans un objectif de mobilisation nationale au service de l'insertion des jeunes les plus éloignés de l'emploi, les grandes coordinations simpliquent dans le déploiement de la loi sur les emplois d'avenir par la signature de conventions dengagement. Le CNOSF finalise les conditions dun tel engagement en veillant à garantir l'adéquation entre les enjeux et besoins du secteur et la mobilisation du dispositif.

Le CNOSF a signé le 30 octobre 2012 à Matignon une convention dengagement avec lEtat sur le déploiement du dispositif « emplois davenir », avec une trentaine de signataires issus du mouvement associatif, des entreprises et établissements publics et des collectivités, marquent la volonté de soutenir linsertion professionnelle des jeunes les plus éloignés de lemploi.

Cette convention a permis le renforcement des politiques demplois structurants (emplois qualifiés et autonomes) au sein des associations employeures et les conditions dun encadrement performant et dun tutorat incontournable pour les jeunes en emplois davenir. Il a également permis la mise en place demplois daccompagnateurs au sein des relais territoriaux des fédérations et du CNOSF, conditions dun suivi global et durable de la professionnalisation du secteur.

Dans la continuité des exigences inhérentes au dispositif « emplois davenir » et au regard de la volonté du mouvement sportif de mobiliser les politiques demplois au profit dun développement cohérent du secteur, laccompagnement et la formation de lensemble des acteurs sont au cur des préoccupations du CNOSF. Il convient, en effet, de sattacher à ce que chaque acteur, quil soit jeune embauché en emploi davenir ou employeur, puisse trouver les moyens dinscrire durablement la création demploi dans son projet (projet professionnel et de vie pour le jeune, projet associatif et de développement pour la structure employeur).

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